Morele Ambitie: Carrièreswitch Impactvoller dan Doneren?
Net als veel anderen, hebben we met plezier uitgekeken naar het nieuwe boek van onze ambassadeur Rutger Bregman over morele ambitie. Een onderwerp waar iedereen iets mee kan, zowel binnen als buiten ons werk. Ter ere van Rutger’s nieuwe boek én zijn nieuwe stichting, staan we stil bij wat dit belangrijke onderwerp inhoudt, hoe je morele ambitie op verschillende manieren in kunt zetten én wat de link is tussen morele ambitie en effectief doneren.
Wat is Morele Ambitie?
Morele ambitie is waar idealisme en ambitie samenkomen, wat zich vertaalt naar de beste willen zijn én een positief verschil willen maken. Deze ambitie heeft doorgaans betrekking op waar je je carrière aan wijdt, wat dan ook een van de belangrijkste morele beslissingen van je leven is. The School for Moral Ambition vat moreel ambitieus zijn mooi samen als een combinatie van “het idealisme van een activist, en de ambitie van een ondernemer”.
Centraal bij morele ambitie staan kritische reflectie van onze overtuigingen en de mate waarin we daadwerkelijk handelen naar wat de wereld nodig heeft. Waar bewustwording van grootste wereldproblemen essentieel is, is het minstens zo belangrijk om te bedenken hoe we zelf impact kunt maken.
Het boek ‘Morele Ambitie’ van Rutger Bregman
Rutger Bregman, auteur van bestseller ‘De meeste mensen deugen’, verkent in zijn boek ‘Morele Ambitie’ de essentie van morele vooruitgang en alles wat daarbij komt kijken. Hij duikt in zowel hedendaagse als historische uitdagingen en toont ons manieren om vandaag de dag invloed uit te oefenen.
In ‘Morele Ambitie’ laat Rutger zien hoe we morele doelen in ons eigen leven kunnen integreren en praktisch kunnen bijdragen aan een betere wereld. Het boek stimuleert zelfreflectie en biedt waardevolle inzichten over hoe we onze morele ambitie kunnen benutten, zowel in onze carrière als daarbuiten.
Zo benut je je morele ambitie
Morele ambitie kan door iedereen benut worden, maar de mogelijkheden zijn voor vrijwel ieder persoon verschillend. Raadzaam is daarom om goed stil te staan bij jouw huidige kennis en persoonlijke situatie. Wil je op een effectieve manier impact maken, bedenk dan eerst wat je belangrijk vindt én waar je invloed op hebt:
1. Bedenk wat de wereld nodig heeft
Wanneer je nadenkt over morele ambitie, is het cruciaal om eerst helder te krijgen wat de wereld het meest nodig heeft. Volgens The School for Moral Ambition doe je dit door problemen te identificeren die voldoen aan de drie O’s: Omvangrijk, Onderbelicht en Oplosbaar. Omvangrijkheid verwijst naar de impact van het probleem, onderbelichting naar gebieden waar nog veel verbetering mogelijk is, en oplosbaarheid vraagt om bewijs dat je aanpak effectief is.
Door een goed begrip te ontwikkelen van deze problemen, kun je beter bepalen waar jouw morele drijfveren liggen. Zo kun je jouw aandacht richten op de gebieden die jij belangrijk vindt en waar je daadwerkelijk een verschil kunt maken. Dit proces van zelfreflectie en educatie is een fundamentele stap op de weg naar het ontwikkelen van een doordachte en effectieve morele ambitie.
2. Bedenk waar je invloed op hebt
Ten tweede is het goed om na te denken waar je invloed op hebt. Want je kunt alle kennis en de mooiste ambities hebben, belangrijk is ook dat je er ook echt iets mee kunt. Alhoewel de mate van invloed enorm kan verschillen per persoon, zijn er een paar centrale gebieden waar de meeste van ons invloed op uit kunnen oefenen:
- Invloed op je werk: Overweeg de impact van je beroep en hoe je jouw invloed kunt aanwenden. Elk type werk biedt kansen om ethische waarden toe te passen, van het bevorderen van duurzaamheid tot het nemen van ethische beslissingen. Als je merkt dat je huidige baan niet overeenkomt met je morele waarden, kan het zeker de moeite waard zijn om alternatieven te overwegen.
- Invloed op je vrije tijd: Ook in je vrije tijd kun je actief bij te dragen aan wereldproblemen, bijvoorbeeld door je aan te sluiten bij burgerinitiatieven of non-profit organisaties. Zo kun je bijvoorbeeld campagnes ondersteunen voor bewustwording en actie rond belangrijke kwesties, of overwegen je expertise vrijwillig in te zetten bij organisaties die jouw vaardigheden kunnen gebruiken om een verschil te maken.
- Invloed op je uitgaven: Hoe je je geld besteedt, reflecteert je prioriteiten. Je hebt de mogelijkheid bewust te kiezen voor producten en diensten die ethisch zijn geproduceerd, of te doneren aan goede doelen die door onafhankelijke onderzoeksinstellingen als effectief zijn beoordeeld. Dit zijn directe manieren om buiten je werk bij te dragen aan de thema’s die je belangrijk vindt.
Hoewel ieders invloed kan verschillen, heeft iedereen de mogelijkheid om actief bij te dragen aan wat zij belangrijk vinden. Bovendien is je mate van invloed iets dat je gaandeweg kunt vergroten door bewuste keuzes te maken, zowel binnen als buiten je carrière.
The School for Moral Ambition – Je carrière maximaal benutten
Om zo veel mogelijk mensen te helpen met het maken van positieve impact, richtte Rutger samen met Harald Dunnink, Julia van Boven en Jan-Willem van Putten The School for Moral Ambition op. De beweging heeft als centraal doel om verspilling van talent tegen te gaan door mensen gratis middelen te bieden om het pad van morele ambitie op een bedachtzame manier te verkennen.
Gebaseerd op zeven morele basisprincipes (actie, impact, radicale compassie, ruimdenkendheid, medemenselijkheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen), ondersteunt The School for Moral Ambition mensen bij het evalueren van hun carrière, het ontdekken van mogelijke carrièrepaden én het vinden van gelijkgestemden. Dit kan zowel via Moral Ambition Circles als Fellowships.
Moral Ambition Circle Programma – Moreleambitie.nl
Moral Ambition Circles
Één van de twee centrale pilaren van The School for Moral Ambition is die van Moral Ambition Circles. Dit zijn groepen van 6-8 deelnemers die samenkomen om zich te verdiepen in morele ambitie en de mogelijkheden om hun carrière te benutten om goed te doen. Iedereen heeft de mogelijkheid om een Circle te vormen, wat met de handvatten van The School for Moral Ambition goed te realiseren valt.
Wanneer een circle gevormd is, volgen deelnemers in zeven sessies een concreet pad naar het benutten van hun morele ambitie. Optioneel zijn er daarna vervolgsessies om contact te houden en op koers te blijven (zie foto).
Moral Ambition Fellowship
De tweede centrale pilaar is die van Moral Ambition Fellowships, welke gericht is op mensen die zich volledig willen wijden aan het inzetten van hun morele ambitie door een trainingsprogramma te volgen en fulltime een van de grootste wereldproblemen aan te pakken.
Dit programma is voornamelijk gericht op mensen die al veel ervaring in een relevant werkveld hebben, en bereid zijn hun baan achter zich te laten om fulltime (of minstens 32 uur per week) aan de slag te gaan met een nieuw, impactvol carrièrepad.
Het Fellowship begint met een maand van intensieve training, gevolgd door 6 maanden werken en maandelijkse meetings met andere deelnemers om te reflecteren en inzichten met elkaar te delen.
Effectief doneren voor de meeste impact
Wanneer je naast je werk veel positieve impact wilt maken, dan is effectief doneren een van de beste en meest toegankelijke manieren om dat te doen. Lang niet iedereen heeft namelijk de mogelijkheid om persoonlijk bij te dragen aan de grootste wereldproblemen van dit moment, waar dat met financiële ondersteuning van de meest effectieve organisaties juist wél heel goed kan. Effectief doneren is de meest laagdrempelige manier om uiting te geven aan je morele ambitie.
Sterker nog, in veel gevallen kan het aanzienlijk impactvoller zijn om naast je carrière effectieve goede doelen financieel te ondersteunen dan zomaar een switch te maken. Slim is dus om kritisch naar je situatie te kijken, en na te denken wat je teweeg zou kunnen brengen met je tijd en/of effectieve donaties.
All Babies Are Equal – New Incentives
De mate van impact van goede doelen
Er zijn allerlei verschillende doelen die elk op hun eigen manier iets goeds doen, waardoor objectieve vergelijking niet altijd even goed mogelijk is. Wat wel duidelijk is, is dat de impact van goede doelen enorm kan enorm verschillen en sommige organisaties met hun middelen aanzienlijk meer kunnen bereiken dan anderen.
Met het oog op een zo hoog mogelijke impact, is het daarom zaak om initiatieven te vinden die met weinig geld relatief veel goeds kunnen doen. Mooie voorbeelden hiervan zijn het uitdelen van malarianetten (dat ernstige ziektes bij jonge kinderen kan voorkomen) en de suppletie van vitamine A (dat sterk helpt bij het voorkomen van blindheid en kindersterfte). Naast deze zijn er nog veel meer effectieve goede doelen die meer aandacht – en geld – verdienen.
Effectief de wereld verbeteren?
